Talento

Compensación y beneficios


Ofrecemos un paquete total de beneficios atractivo, alineado con las necesidades de nuestros empleados y basado en sistemas transparentes de evaluación y objetivos.

Desarrollo profesional


Cada proyecto es un reto donde aprender y crecer como profesional, y trabajamos para ofrecer a cada empleado el reto adecuado en cada momento de su carrera.

Movilidad


Facilitamos el crecimiento de nuestros equipos a través de movilidad internacional y proyectos retadores en cualquiera de nuestros centros de trabajo.

Tu carrera en Foodiverse


Entrar a formar parte de Foodiverse es pertenecer a un ecosistema dinámico y en constante evolución, que funciona de manera conjunta para garantizar el crecimiento y rentabilidad de la compañía, así como el desarrollo y la proyección de todo el equipo.

Innovación


Transformamos ideas en nuevas soluciones para el consumidor.

Cultura


Somos una compañía con una fuerte cultura directiva a todos los niveles. Fomentamos el liderazgo y el emprendimiento personal en todos nuestros puestos de trabajo.

Diversidad


Creemos que una empresa diversa es una empresa mejor y apostamos por la inclusión como aceleradora del crecimiento.

TalentLAB

Un espacio para la formación y el desarrollo

TalentLAB es el espacio que engloba las experiencias de formación y desarrollo diseñadas para construir capacidades de liderazgo, incrementar el conocimiento del negocio y nutrir profesionales con proyección de futuro. Ofrecemos a nuestro talento la solución de aprendizaje que necesitan en todas las etapas de su trayectoria profesional, para alinear, construir, acelerar y elevar sus carreras desde los primeros pasos hasta niveles de alta dirección.

Junior Talent

Programa rotacional para profesionales recién graduados, que empiezan sus trayectorias profesionales en nuestra organización.

BUILD Program

BUILD sienta las bases del recorrido profesional dentro de la organización, combinando formación técnica con un profundo conocimiento de la compañía y el negocio.

LEAD Program

Espacio de desarrollo y formación para líderes a todos los niveles de la organización, enfocado a transformar y transmitir la cultura directiva.

FIT Program

Gestión de la diversidad a través de un programa de liderazgo para managers y líderes de opinión e influencia de las empresas recién integradas en el grupo, con enfoque en la transmisión e integración de la cultura organizacional, valores y filosofía.

Top Managers

Desarrollo de habilidades directivas para impulsar el crecimiento de aquellas personas que tendrán un impacto significativo en la transformación y crecimiento de la organización en los próximos años.

Cultura e identidad


En Foodiverse nos gusta la palabra identidad. Identidad y no perfil, puesto que perfiles hay muchos, muy distintos y todos ellos muy necesarios, y enriquecen a la organización de diferentes formas. Sin embargo, hay algo que es igual en todos nosotros – sin importar nuestro cargo, departamento o perfil – que hace que rememos todos en la dirección. Compartimos una misma identidad.

Agentes del cambio
Agentes del cambio

Integramos el cambio como una oportunidad de crecimiento.

Comprometidos
Comprometidos

Damos lo mejor de nosotros cuando sentimos la misión y los valores como nuestros.

Honestos e íntegros
Honestos e íntegros

Lo que hacemos es transparente y coherente con lo que decimos y creemos.

Embajadores
Embajadores

Somos la filosofía, la visión y los valores que predicamos.

Gestores
Gestores

Buscamos la excelencia con una gestión eficiente de nuestros recursos.

Con espíritu HOLD
Con espíritu HOLD

Actuamos con absoluta Higiene, de manera Ordenada, con extrema Limpieza y total Disciplina.

Emprendedores
Emprendedores

Entre todos creamos una cultura emprendedora en la que las personas toman iniciativas y comparten éxitos.

Somos una compañía con una fuerte cultura directiva a todos los niveles, fomentando el liderazgo y el emprendimiento personal en todos nuestros puestos de trabajo. A la hora de gestionar nuestros equipos, debemos liderar de forma responsable. Nuestro modelo de liderazgo nace de nuestra cultura y resume nuestras fortalezas:

Valiente
Valiente

Asumimos nuestras responsabilidades y empoderamos a nuestros equipos.

Sostenible
Sostenible

Ayudamos a nuestros equipos a crecer.

Ejemplar
Ejemplar

Queremos que nuestro compromiso con la filosofía, misión y valores sea un ejemplo que inspira.

Retador
Retador

Marcamos metas que sacan lo mejor de nuestros equipos, dinamizando la colaboración y la transversalidad de los procesos.

Íntegro
Íntegro

Generamos una cultura de confianza y ofrecemos un trato justo que nutre nuestro sentimiento de pertenencia.

Transparente
Transparente

Lideramos desde la comunicación e influencia.

Nuestros equipos

EL ENGRANAJE PERFECTO

Somos innovadores por naturaleza, líderes en productos, expertos en operaciones y con un enfoque absoluto hacia nuestros clientes. Estas son las 4 áreas estratégicas de nuestra compañía:

Liderazgo en productos

Somos líderes en productos gracias al trabajo conjunto de toda la compañía, pero, en especial, de los departamentos de Producción, Campo y Calidad. Ellos son los encargados de la elaboración de nuestros alimentos frescos y saludables en los que somos expertos. Desde el equipo de Campo, dirigen el proceso agrícola y, en Producción, transforman nuestros cultivos en productos saludables listos para consumir. Cada uno de nuestros procesos, desde la propia semilla hasta el producto final, está creado y supervisado por nuestro departamento de Calidad, con el objetivo fundamental de que sean eficientes y, sobre todo, seguros.

Enfoque hacia nuestros clientes

Cuidamos la relación con nuestros clientes ofreciéndoles el mejor producto, con la máxima competitividad y propuesta de valor. Nuestros equipos de Comercial, Marketing y Customer Service trabajan mano a mano con ellos para ofrecer soluciones saludables y de calidad al consumidor. Fomentamos, cuidamos y creamos relaciones a largo plazo con nuestros clientes, adaptando nuestras propuestas de valor a sus necesidades a la vez que buscamos nuevos partners para hacerles llegar nuestra revolución saludable.

Expertos en operaciones

Nuestros productos llegan al consumidor con total seguridad y calidad gracias a la excelencia operativa de nuestros equipos en los departamentos de Logística y Compras. Desde Compras, el objetivo fundamental es la eficiencia y rentabilidad de nuestros procesos, mientras que los equipos de logística, operaciones o supply chain planifican y facilitan la producción y distribución de nuestros productos, siendo referentes en este ámbito a nivel global.

Innovación

Innovamos no solo en nuestros productos, sino también en nuestros procesos, siendo uno de los valores transversales de nuestra organización. Nuestra revolución saludable requiere soluciones creativas. Nuestros equipos de i+D, Ingeniería y del CIAM hacen posible esta revolución mediante la creación de nuevas recetas, la incorporación de nuevas tendencias en alimentación y la innovación e investigación en procesos industriales y agrícolas más ágiles, eficientes y sostenibles.

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Alnut

Técnico/a de Marketing

MARKETING Y COMUNICACIÓN

Valencia/València

Agromediterránea

Auxiliar de Calidad

CALIDAD

Murcia

Verdifresh

Operario/a de Producción

PRODUCCIÓN

Málaga

Thurländer Salate GmbH

Produktentwickler / in

CALIDAD

Sajonia-Anhalt

Agromediterránea

Senior Purchaser

COMPRAS

Sajonia-Anhalt

Agromediterránea

KAM Nacional

COMERCIAL Y VENTAS

Murcia

Thurländer Salate GmbH

Maschinen- und Anlagenfahrer

PRODUCCIÓN

Sajonia-Anhalt

Verdifresh

Carretillero/a

LOGÍSTICA

Málaga

Josef Muller Gemuse AG

Sales Manager

COMERCIAL Y VENTAS

Zug

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